EN BREF 💼 Flexibilité : Les jeunes générations favorisent des carrières adaptatives plutôt qu’un modèle de travail de 9 h à 17 h traditionnel. 🔄 Carrière en treillis : La progression professionnelle est désormais vue comme un parcours non linéaire, encourageant les reconversions. 🌐 Communication directe : Les protocoles formels laissent place à des échanges … Lire la suite de « Ce que les boomers avaient bâti avec brio » : ces 8 piliers de société que les jeunes générations déconstruisent méthodiquement sans retour